سلام! من یک توسعه دهنده هستم که برای تامین کننده HP کار می کنم. در این وبلاگ، من می خواهم نحوه ترویج کار تیمی HP را در میان توسعه دهندگان خود به اشتراک بگذارم.
اول از همه، HP یک فضای کاری مشترک فوق العاده جالب دارد. این فقط داشتن میز و کامپیوتر نیست. این مکانی است که برای تشویق تعامل طراحی شده است. مناطقی با پلان باز وجود دارد که توسعه دهندگان می توانند در آنجا بنشینند و درباره پروژه های خود چت کنند. یک بار به یاد دارم که در مشکل کدنویسی گیر کرده بودم. من در محوطه مشترک نشسته بودم و کاملاً ناامید به نظر می رسیدم، و یکی از همکارانم آمد، دید که من روی چه چیزی کار می کنم، و در عرض چند دقیقه، با هم در حال ایده گرفتن راه حل ها بودیم. این تعاملات خودجوش بسیار ارزشمند است. آنها سیلوهای بین تیم های مختلف را خراب می کنند و به همه اجازه می دهند دیدگاه های منحصر به فرد خود را به اشتراک بگذارند.
HP همچنین رویدادهای منظم تیم سازی را سازماندهی می کند. اینها استراحتگاه های معمولی خسته کننده شرکتی شما نیستند. آنها فعالیت های سرگرم کننده و جذابی هستند که به ما کمک می کنند یکدیگر را در سطح شخصی بشناسیم. برای مثال، این روز ماجراجویی در فضای باز بود که در آن باید در تیمهای کوچک کار میکردیم تا چالشهای مختلفی مانند پیادهروی در جنگل و حل پازلهای مسیر را انجام دهیم. از طریق این فعالیت ها، ما یاد گرفتیم که چگونه به یکدیگر اعتماد کنیم، بهتر ارتباط برقرار کنیم و با نقاط قوت یکدیگر بازی کنیم. وقتی به دفتر برگشتیم، شگفتانگیز بود که پروژههای ما چقدر روانتر پیش میرفتند. ما سبک کار یکدیگر را بهتر درک می کردیم و اصطکاک کمتری در تیم وجود داشت.
یکی دیگر از موارد فوق العاده استفاده از ابزارهای ارتباطی مدرن است. HP نرم افزارهای درجه یک را در اختیار ما قرار می دهد که بدون توجه به جایی که هستیم، همکاری را آسان می کند. چه پیامرسانی فوری، چه ویدئو کنفرانس یا ابزارهای مدیریت پروژه، همه چیز یکپارچه است. یک بار مجبور شدم با یکی از اعضای تیم که در کشور دیگری مستقر بود روی پروژه ای کار کنم. به لطف این ابزارهای ارتباطی، ما میتوانستیم چکهای روزانه داشته باشیم، تکههای کد را به اشتراک بگذاریم و کارهای یکدیگر را در زمان واقعی بررسی کنیم. با وجود اینکه هزاران مایل از هم فاصله داشتیم، انگار در یک اتاق هستیم.
HP همچنین به اشتراک گذاری دانش را تشویق می کند. انجمنهای داخلی وجود دارد که توسعهدهندگان میتوانند در مورد آخرین یافتههای خود پست کنند، بهترین شیوهها را به اشتراک بگذارند و درخواست کمک کنند. من از این انجمن ها خیلی چیزها یاد گرفتم. برای مثال، ممکن است شخصی درباره الگوریتم جدیدی که کشف کرده است پست کند که می تواند عملکرد نرم افزار ما را به طور قابل توجهی بهبود بخشد. با به اشتراک گذاری این نوع اطلاعات، همه ما به عنوان توسعه دهنده رشد می کنیم و این به نفع کل تیم است.
حال، بیایید در مورد چگونگی پشتیبانی HP از نوآوری در تیم ها صحبت کنیم. آنها فرهنگی دارند که به ایده های جدید پاداش می دهد. اگر یک تیم راه حل جدیدی برای یک مشکل یا یک ویژگی جدید برای یک محصول ارائه دهد، مشوق هایی وجود دارد. این می تواند هر چیزی از شناخت درون شرکت گرفته تا پاداش های مالی کوچک باشد. این به ما انگیزه می دهد تا خارج از چارچوب فکر کنیم و با هم کار کنیم تا راه حل های خلاقانه ای ارائه دهیم.
همچنین می خواهم به نقش رهبری در ارتقای کار گروهی اشاره کنم. رهبران HP در تعیین اهداف و انتظارات واضح برای تیم ها عالی هستند. آنها مطمئن میشوند که همه میدانند برای چه چیزی تلاش میکنند و چگونه مشارکتهای فردی آنها در تصویر بزرگتر قرار میگیرد. به عنوان مثال، در شروع یک پروژه، مدیر پروژه یک جلسه آغازین برگزار می کند که در آن محدوده پروژه، جدول زمانی و نقش هر یک از اعضای تیم را تشریح می کند. این وضوح به ما کمک می کند متمرکز بمانیم و برای رسیدن به یک هدف مشترک تلاش کنیم.
علاوه بر این، HP برای تنوع در تیم های خود ارزش قائل است. آنها میدانند که داشتن توسعهدهندگان با پیشینههای مختلف، با مهارتها و تجربیات متفاوت، میتواند به راهحلهای بهتر منجر شود. وقتی روی پروژه ای کار می کنیم، افراد متخصص در زبان های برنامه نویسی مختلف، سیستم عامل های مختلف و رابط های کاربری متفاوت داریم. این تنوع به ما این امکان را می دهد که از زوایای مختلف به مسائل برخورد کنیم و راه حل های جامع تری ارائه دهیم.
به عنوان یک توسعه دهنده برای یک تامین کننده HP، من این فرصت را داشته ام که با برخی از محصولات شگفت انگیز کار کنمبرنامه نویس HP - 77830. این محصول دارای برخی ویژگی های واقعا پیشرفته است که برای توسعه و نگهداری آنها نیاز به کار گروهی بالایی دارد. فرآیند توسعه شامل چندین تیم از جمله مهندسان سخت افزار، توسعه دهندگان نرم افزار و متخصصان تضمین کیفیت است. همه ما باید با هم کار کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که محصول با استانداردهای بالای HP مطابقت دارد.
در نتیجه، HP کار بسیار خوبی در ترویج کار تیمی در میان توسعه دهندگان خود انجام می دهد. از طریق فضاهای کاری مشترک، رویدادهای تیم سازی، ابزارهای ارتباطی مدرن، به اشتراک گذاری دانش، مشوق های نوآوری، رهبری قوی و تنوع، محیطی را ایجاد می کنند که در آن تیم ها می توانند پیشرفت کنند. اگر در بازار محصولات توسعهدهنده باکیفیت مانند HP - 77830 Developer هستید، به شما توصیه میکنم که برای بحث در مورد خرید صحبت کنید. خواهید دید که کار با HP و تامین کنندگان آن تجربه بسیار خوبی است، تا حد زیادی به لطف کار تیمی قوی که در هر محصول انجام می شود.
مراجع
- تجربیات شخصی به عنوان یک توسعه دهنده برای تامین کننده HP
- مواد ارتباطی داخلی HP و جزئیات رویداد ساخت تیم
